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Inmediato
Llamada a la acción:

Toda la ayuda necesaria – Si está leyendo esto, necesitamos su AYUDA y APOYO HOY antes de nuestra audiencia de testimonio a la 1:30 pm MDT.

Muchos representantes de la agricultura y la industria están trabajando arduamente para alentar a sus miembros a escribir cartas a sus senadores. Necesitamos la ayuda de todos ahora mismo para inundar también las cajas de senadores y hacerles saber que estamos aquí. Los trabajadores agrícolas no tienen poder, dinero ni cabilderos organizados y necesitamos que todos y cada uno de ustedes nos ayuden a mostrar a nuestros senadores que sus electores se preocupan por estos temas.

Aquí hay una lista de senadores y sus correos electrónicos.

LE PEDIMOS QUE: Escriba a los senadores esta mañana antes de la 1 pm MDT. Permítales abrir sus buzones para recibir correos electrónicos que les hagan saber que usted apoya el Proyecto de Ley del Senado 087.

LÍNEA DE ASUNTO:? «SÍ a la 87.? APOYA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE AG»

Estimado (escriba uno a cada miembro a continuación),

Le escribo en apoyo de SB21-087: ¿Trabajadores agrícolas? Derechos. Este proyecto de ley será un paso importante para los trabajadores agrícolas de Colorado, dándoles derechos básicos similares a otros trabajadores en el estado y reparando décadas de daños. En un año en el que debido a COVID hemos visto cuán esenciales son nuestros trabajadores agrícolas y cuán vulnerables, este proyecto de ley nos lleva hacia un futuro mejor después de COVID.

Todos los días, nuestros trabajadores agrícolas van a trabajar para alimentar a los ciudadanos de nuestro estado, y merecen saber que se les otorgan reglas laborales justas, vivienda digna, acceso a servicios de salud y legales, alimentos y agua potable en el trabajo, salario mínimo, libertad. de represalias por mencionar los daños en el lugar de trabajo, y? Históricamente, los trabajadores agrícolas se han quedado fuera de las protecciones más básicas en el lugar de trabajo, como las pausas para comer y descansar, el pago de horas extra, el derecho a la acción colectiva e incluso el salario mínimo garantizado. Su exclusión está vinculada al racismo institucional y las desigualdades económicas que se remontan a cientos de años. La industria está dominada por inmigrantes y otras poblaciones que enfrentan desigualdades que deben trabajar en condiciones extenuantes y largas horas, es vital que el estado intervenga para garantizar que los trabajadores agrícolas tengan las mismas protecciones básicas que otros trabajadores en Colorado.

La pandemia COVID-19 ha puesto de relieve que los trabajadores agrícolas carecen de derechos y protecciones básicos. Los trabajadores agrícolas han servido como trabajadores esenciales durante la pandemia, ya que mantuvieron nuestros sistemas agrícolas funcionando de manera segura y la comida en nuestras mesas. El trabajo que proporcionaron durante la pandemia solo acentuó la falta de protección disponible para ellos. Los trabajadores agrícolas no han tenido acceso a equipos de protección, han sufrido por la falta de cumplimiento de los protocolos de distanciamiento social y otras pautas de salud, y han soportado condiciones de vivienda inseguras o insalubres.

Por favor emita su voto con sus electores que valoran a nuestros trabajadores agrícolas y quieren que ellos y nuestro estado prosperen ya favor de SB21-087.

Atentamente,

TU NOMBRE AQUÍ
TU CIUDAD AQUÍ
SU INFORMACIÓN DE CONTACTO AQUÍ

INFORMACIÓN DE CONTACTO PARA LOS MIEMBROS DEL COMITÉ A CONTINUACIÓN:

Miembros del comité e información de contacto: Comité de Negocios, Trabajo y Tecnología

Presidente: Senador Robert Rodríguez (303) 866-4852 correo electrónico 😕 robert.rodriguez. senate@state.co.us

Vicepresidente: Senadora Jessie Danielson (303) 866-4856 correo electrónico 😕 jessie.danielson. senate@state.co.us

Miembros: Senador Chris Kolker (303) 866-4883 correo electrónico 😕 chris.kolker.senate @ state.co.us

Senador Larry Liston (303) 866-2737 correo electrónico 😕 larry.liston.senate @ state.co.us

Senador James Coleman (303) 866-4864 correo electrónico 😕 james.coleman.senate @ state.co.us

Senador Kevin Priola (303) 866-4855 correo electrónico 😕 kevin.priola.senate @ state.co.us

Senador Rob Woodward (303) 866-4853 correo electrónico 😕 rob.woodward.senate @ state.co.us

Aquí están nuestras posiciones:
( Consulte esta versión PDF del documento para ver los argumentos y hechos completos. .)

Trabajadores agrícolas: quiénes son

Históricamente, los trabajadores agrícolas se han quedado fuera de las protecciones más básicas en el lugar de trabajo, como las pausas para comer y descansar, el pago de horas extra, el derecho a la acción colectiva e incluso el salario mínimo garantizado. Su exclusión está directamente relacionada con el racismo institucional y las desigualdades económicas que se remontan a cientos de años hasta la fuerza laboral predominantemente esclavizada en la América colonial y temprana y se codificaron en la década de 1930 como una forma de lograr que los legisladores del Sur apoyaran el trabajo y el empleo de la era del New Deal. protecciones.

La fuerza laboral agrícola está dominada por inmigrantes y otras poblaciones que enfrentan desigualdades que deben trabajar en condiciones extenuantes, durante largas horas, expuestas a los elementos. Por lo menos entre el 65% y el 73% de las personas que trabajan en el sistema alimentario de Colorado son negras, indígenas o de color (y al menos el 82% de este grupo se identifica como latinx). La pandemia de COVID-19 ha puesto de relieve que los trabajadores agrícolas son esenciales, pero tratados como prescindibles. Es vital que el estado intervenga para garantizar que los trabajadores agrícolas tengan las mismas protecciones básicas que otros trabajadores en Colorado.

Acción colectiva

La acción colectiva ofrece derechos importantes para los trabajadores agrícolas más allá de los aumentos salariales: se trata de su seguridad en el trabajo y el avance de la industria agrícola. La Ley Nacional de Relaciones Laborales y la Ley de Paz Laboral de Colorado eximen a los empleadores y empleados agrícolas. Como tal, los trabajadores agrícolas no pueden formar y afiliarse a sindicatos, no pueden participar en negociaciones colectivas y, lo que es más importante, no pueden participar en una actividad protegida y concertada, que es cuando dos o más trabajadores se reúnen para hablar con su empleador sobre una inquietud.

Salarios

La mayoría de los agricultores de Colorado no están obligados a pagar las tarifas salariales que se les otorgan a los trabajadores en otros trabajos intensivos en mano de obra. Si bien muchos empleadores agrícolas en Colorado ya reciben el salario mínimo, al menos al 40% de los trabajadores agrícolas no se les garantiza el salario mínimo. El salario mínimo es solo eso: el nivel de compensación más bajo absoluto por el que se puede pedir a los trabajadores en Colorado que intercambien su trabajo. Nunca se debe esperar que los trabajadores agrícolas trabajen por menos del salario mínimo en Colorado.

Pago por tiempo extra

La naturaleza del trabajo agrícola a menudo requiere largas jornadas de trabajo en períodos de tiempo concentrados, lo que es cierto tanto para los agricultores como para los trabajadores agrícolas. Pero, cuando los humanos trabajan esas largas horas, es más duro para el cuerpo. También suele significar sacrificios extra de tiempo lejos de su familia, lo que genera mayores costos para el cuidado de los niños o para comprar alimentos que ya están preparados, y menos tiempo para cuidar su vida, descansar y participar en nuestra sociedad. Creemos que esos sacrificios merecen una compensación adicional.

Descanso y protecciones por exceso de trabajo

El trabajo agrícola presenta desafíos distintivos con consideraciones de clima, movimientos repetitivos y necesidades corporales y, por lo tanto, se necesitan protecciones para la seguridad y salud de los trabajadores. Actualmente, los trabajadores agrícolas en Colorado tienen derecho a 10 minutos de descanso cada cuatro horas, pero esos 10 minutos no tienen que concederse consecutivamente. Un descanso de uno o dos minutos no proporciona alivio.

Derecho de acceso

Una confluencia de largas horas de trabajo, vida rural y lugares de trabajo y residencias que los propietarios hacen inaccesibles da como resultado que los trabajadores agrícolas no tengan acceso a atención médica, servicios legales y más. A menudo, los propietarios de granjas creen que sus derechos de propiedad privada son más importantes y superiores que el derecho de los trabajadores a visitar a un proveedor de servicios de cualquier tipo en la propiedad del empleador, incluida la vivienda del trabajador.

Aplicación

Históricamente, las leyes de protección de los trabajadores agrícolas no se han cumplido debido a la falta de fondos y al poder y la influencia de los empleadores, a menudo los trabajadores temen represalias y no tienen opciones alternativas para buscar su cumplimiento.

Azada de mango corto

En Colorado, algunos empleadores hacen que sus trabajadores usen una azada de mango corto de 18 pulgadas llamada?el cortito ?. Estos implementos obligan a los trabajadores a agacharse hasta el suelo para realizar tareas de siembra y aclareo. Los trabajadores se ven obligados a caminar de lado por largas hileras de cultivos mientras están encorvados, lo que resulta en lesiones por estrés repetitivo en la espalda. El uso prolongado de la azada de mango corto produce discapacidades dolorosas y permanentes.

Movilízate. Por favor, dígale a cada individuo que conozca que se preocupa por los problemas del racismo estructural, la explotación y la verdadera agricultura regenerativa, que es una ética para la tierra y la gente.

Agradecemos a cada uno de ustedes por impulsar el cambio. Sabemos que hacer cambios no es fácil y necesitamos su apoyo.

APOYO LA DECLARACIÓN DE DERECHOS DEL TRABAJADOR AGRÍCOLA DE COLORADO: SB-21-087